为扎实推进2026届研究生毕业生就业工作，全力推动毕业生高质量充分就业，5月20日，动物科学学院召开2026届研究生毕业生导师就业座谈会。学院党委副书记（主持工作）林惠科、副院长（主持工作）郭桂杰、党委副书记贺鹏及全体研究生导师、研究生辅导员参会。
会议现场
会议通报了目前学校整体研究生去向落实工作情况与学院2026届研究生毕业生就业落实情况，分析梳理了现阶段就业工作的推进进度、现存短板与重点攻坚方向，明确了下一阶段学院就业工作的整体目标与推进计划。随后，与会各研究生导师逐一发言，围绕研究生毕业事项、就业引导、岗位推荐、心理疏导等方面进行充分沟通交流。
会议对学院下一阶段研究生去向落实工作作出重点部署、提出明确要求：一是要压实育人职责，扛牢就业主体担当。研究生导师是研究生成长成才、学业培养、就业指导的第一责任人，全体导师需切实提高思想站位，牢固树立全员就业育人理念，主动扛起就业指导与帮扶主体责任。要主动靠前对接毕业生就业工作，层层压实工作责任、环环抓实工作细节，构建导师全程参与、全程负责的就业育人格局。二是要摸清学生底数，做细就业精准帮扶。全体导师要坚持一人一策、动态摸排，全面摸清所带毕业生思想动态、学业进度、求职状态，建立完善毕业生动态信息台账，做到人人情况清、事事有跟进。针对学生遇到的各类难题，导师要主动介入疏导、精准纾困解难，全方位化解学生毕业就业堵点痛点。三是要统筹双向发力，拓宽成才发展路径。要坚持就业攻坚与升学培育同步推进、双向提质。在就业工作上，持续分类开展就业帮扶，重点紧盯观望待就业学生、重点群体学生，加强就业劝导、岗位推介和就业指导，稳步提升整体就业落实率；在升学工作上，积极鼓励优秀研究生深造读博，引导学生提前谋划学术发展与升学备考规划，依托学院优质科研平台与导师资源，助力学生深耕专业领域、提升学术素养，拓宽高层次多元化发展道路。
接下来，动物科学学院将持续整合行业资源、拓宽就业渠道、强化分类指导，持续优化研究生培养与就业服务体系，全力保障2026届研究生毕业生实现高质量就业与升学。
